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英格兰足坛名宿莱因克尔最近的一番话,将利物浦与曼联的荣枯对比推优势口浪尖,更是成为近来媒体“根究曼联深广”的顶流。
他直言:“克洛普离开利物浦时俱乐部和球队威望的结构很好。你望望咫尺(沉稳)的利物浦,讲授了克洛普在离开俱乐部时把它留在了一个非常好的景况,是以俱乐部的结构非常完善……但,这可能不是弗格森爵士在老特拉福德执教末期的情况。”

2013年弗格森晓喻退休时,曼联刚刚完成英超第20冠,弗格森大水勇退,王朝也看似接续在即。但莱因克尔所言背后的情况是,那时的曼联威望已显老态——维迪奇、费迪南德等中枢球员接近工作生计末期。
而惩处层在权益叮属上犯下致命盘曲:弗格森在职时掌抓22项中枢权限(包括转会、青训、医疗),退休后却无东谈主填补真空,导致后续十年曼联更衣室惩处出现深广。弗格森退休后仍担任俱乐部大使,许多职工在新讲授到来后,仍是会商量“要不要向弗爵士最初文告”,彰着,弗格森多年来的“家长式”惩处形式进犯了俱乐部的体系改换。
弗格森执掌曼联27年,用十足的泰斗打造了红魔帝国。他一手掌控引援、战术和更衣室秩序,连CEO大卫·吉尔都说:“弗格森便是曼联的CEO、讲授和球探总监的三合一。”这种高度集权的惩处形式在爵爷镇守时无往不利,但当这座“东谈主治金字塔”倏地抽走尖端,曼联斯须堕入真空。

道理的是,莫耶斯上任后念念治疗讲授组,却被奉告“弗爵爷的班底不算作”;念念引进新援,才发现球探体系早已形同虚设。关于莫耶斯来说,也许这一切也莫得什么深嗜怪的,毕竟,莫耶斯亦然弗爵爷独家指定的。
与“一世之敌”利物浦对比明显的是,克洛普在2024年离任时,利物浦已配置起完善的讲授团队和青训体系。“铁三角”体系运作邃密,爱德华兹(体育总监)认真转会,克洛普专注执教,数据分析团队提供复古。
如斯一来,当德国东谈主提早许久就晓喻离任时,俱乐部早已与克洛普定下策略、定下意见,东谈主员威望也搭建完善,提前为球员谋定了“斯洛特适配决议”。值得一提的是,探求到阿莫林战术各样性的欠缺和执教年限不够丰富的情况,最终安菲尔德齐全“避坑”:幸免了阿莫林如今在老特拉福德的逆境。

综上,赤军新帅斯洛特接办后,球队速即完成过渡并接续竞争力。这收成于克洛普的桑土缠绵:他不仅培养出范戴克、阿诺德等顶级球员,还鼓吹俱乐部重组架构——体育总监、青训学院等职能部门单干明确,甚而提前缠绵了战术立场接续性。比较之下,弗格森退休时,曼联既未完成新老轮流,俱乐部架构也差异理,最终堕入恶性轮回。
字据英国足球媒体多年报谈分析,弗格森退休的告成原因是“能量破钞”,但深层矛盾在于他与好意思国雇主格雷泽眷属的博弈。2013年,决定实行财务紧缩战术的惩处层在未与弗格森协商的情况下,片面根除其一王人惩处权限,甚而条目他“通过外包公司赢得窥伺讲明”。
这种急于对“弗格森体系”进行“修正”触痛了爵爷的神经,弗爵士就此“闪避”,但仍再幕后推崇着影响力——二十多年如一日,弗格森的思路念念要坐窝抹去,满有控制。道理的一幕出现了,弗格森的弟子内维尔却反过来月旦格雷泽眷属——最严重的盘曲在于枯竭顶层设想才能。“当弗格森与吉尔离开时,俱乐部完全莫得配置完善足球事务部门,这种运营形式在工作足坛号称无理。”

吉尔与弗格森疏于对俱乐部竖立影响长远
临了,莱因克尔的对比揭示了一个纵脱真相:讲授的事迹诚然详实,但俱乐部的弥远昌盛更依赖体系而非个东谈主硬人主义。
弗格森留住的,是一支威望年老、青训断层的曼联;克洛普留住的,则是一个结构健康、充满后劲的利物浦,这便是区别——
也成为弗格森抹平两家“一世之敌”球会,在顶级联赛夺冠次数巨大互异后,眼看着在夺取荣誉的路上再次“分野”的根柢原因。

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